Разное
Организация питания в образовательной организации
Наименование объекта | Адрес места нахождения | Площадь, кв.м | Количество мест | Приспособленность для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья |
Буфет-раздаточная | г. Курск, ул. Радищева,35 | 32,1 | 60 | Да |
Медицинская комната | г. Курск, ул. Радищева,35 | 19,7 | - | Да |
Центр карьеры и психологического сопровождения образовательной деятельности МЭБИК
Деятельность Центра карьеры и психологического сопровождения образовательной деятельности МЭБИК направлена на помощь студентам в поиске своего профессионального пути, достижении профессионального роста, проектировании карьеры.
ПОЛОЖЕНИЕ о Центре карьеры МЭБИК
Цель Центра карьеры МЭБИК – содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников.
Задачи Центра карьеры МЭБИК:
- Содействие трудоустройству выпускников и студентов в соответствии с освоенными компетенциями
- Анализ состояния и изменений на рынке труда
- Формирование у студентов и выпускников компетенций, востребованных на рынке труда
Основные функции Центра карьеры:
- Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
- Оказание содействия учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
- Организация временной занятости студентов;
- Взаимодействие с местными органами власти, в том числе
с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения студентов и выпускников
на рынке труда; - Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
- Повышение уровня конкурентоспособности и информированности студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
- Проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей
и др.); - Проведение общественно-значимых мероприятий, связанных с позиционированием МЭБИК на региональном рынке труда (карьерные форумы, ярмарки вакансий, практик и стажировок);
- Осуществление системного мониторинга трудоустройства студентов и выпускников;
- Направление отчетов о достижении показателей эффективности деятельности Центра карьеры в установленном порядке в адрес Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;
- Осуществление подбора кандидатов из числа обучающихся и выпускников МЭБИК на вакантные места компаний-партнеров;
- Осуществление подготовки к выпуску необходимой для деятельности Центра карьеры учебной, научной, справочно-информационной и сувенирной продукции с символикой МЭБИК.
- Сбор и обработка информации о кадровых потребностях предприятий-партнёров.
- Консультирование:
- студентов и выпускников МЭБИК по вопросам, связанным с развитием карьеры и поведением на рынке труда;
- работодателей по вопросам, связанным с подбором молодых специалистов, проведением карьерных мероприятий для обучающихся и выпускников МЭБИК;
- структурных подразделений МЭБИК по вопросам, связанным со взаимодействием с работодателями, трудоустройством и карьерным ростом обучающихся и выпускников МЭБИК.
- Комитет по труду и занятости населения Курской области
- Ресурсный молодежный центр
- Комитет образования и науки Курской области
- Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
- Комитет промышленности, торговли и предпринимательства
- Курская торгово-промышленная палата
- Курское региональное отделение Общероссийской общественной организации «Ассоциация молодых предпринимателей России»
- Общественная палата Курской области
- Консорциум «Международная ассоциация профессионального дополнительного образования
- ООО Экотранс
- ООО «Консультант-Право»
- АО «Тандер»-ПАО «Магнит»
- Курскхимволокно
- Банк Зенит
Прием заявлений о зачислении и переводе для вынужденных переселенцев
Наличие возможности оказания обучающимся психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи
В 2020 году в Институте разработаны Методические рекомендации для преподавателей по работе со студентами-инвалидами и студентами с ограниченными возможностями здоровья. Разработан паспорт доступности здоровья для инвалидов
Преподаватели и сотрудники Института регулярно проходят курсы повышения квалификации по организационным и психолого-педагогическим основам инклюзивного высшего образования.
Институтом заключены договоры о сотрудничестве с ОКУК «Курская областная специальная библиотека для слепых имени В.С.Алехина», ФКПОУ «Курский музыкальный колледж-интернат слепых» Министерства труда и социальной защиты РФ, Курским региональным отделением общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское общество глухих»
Преподаватели и сотрудники Института прошли обучение по программе «Жестовый язык – средство общения глухих».
С преподавателями и сотрудниками Института проводится разъяснительная работа по вопросам организации учебного процесса и общения со студентами-инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья. Разработаны специальные Методические рекомендации для преподавателей по работе с инвалидами и лицами с ОВЗ. В рамках дисциплины «Безопасность жизнедеятельности» студентам всех факультетов всех форм обучения преподаются вопросы, касающиеся видов инвалидности, основных соматических и психических расстройств при них, обсуждаются различные аспекты комплексного сопровождения и реабилитации.
На начало 2021/2022 учебного года в Институте отсутствуют обучающиеся с ограниченными возможностями здоровья.
Подкатегории
Еще материалы
Страница 1 из 3