КОМАНДА, БЕЗ КОТОРОЙ МНЕ НЕ ЖИТЬ

На днях планируется юбилейная, 20-я, встреча Ассоциации выпускников нашего вуза.
А 15 июля 2024 года - 30 лет со дня учреждения Курского института менеджмента, экономики и бизнеса.
То есть текущий учебный год - дважды юбилейный!

Сегодня нашлась запись в моем блоге Живого Журнала от 2015 года. Делюсь с вами, дорогие друзья:
"Неожиданно быстро пролетели 27 лет работы в Доме, который официально называется в Курске Домом знаний. Но многие называют «Наш Дом», «Белый домик», «МЭБИК».

Приятны такие названия Дому.
Но дело не только в названии. Главное, кто его населяет.
Как важна для человека семья и самое близкое окружение дома, так необходима для него и атмосфера того места, где он трудится.

Как называть тех, с кем вместе без малого три десятка лет идёт со-творчество, со-трудничество? Решаются большие и малые дела, вместе делятся радости и горести.
Принято говорить - команда (в отличие от «коллектива»).

Есть формальные характеристики понятия «команда». Они описаны в учебниках менеджмента, используются при проведении тренингов.
Что такое команда?

Команда – это группа людей, которые обладают высокой степенью взаимозависимости при выполнении задач, и, в зависимости от сложившейся ситуации, выигрывают или проигрывают вместе.
Команда – это взаимодействие группы людей, стремящихся объединить свои усилия для того, чтобы достичь общей цели и взаимозависящих друг от друга в отношении информации, ресурсов и навыков.
Команда – это наивысшая ступень развития взаимоотношений совместно работающих сотрудников.
Команда – это грамотно организованный коллектив сотрудников компании, в котором помимо хороших личных отношений между участниками команды, еще поддерживаются четкие рабочие отношения. Каждый участник команды отвечает за свой участок работы и искренне считает, что от того, как он выполнит свою работу, будет зависеть общий результат.

Безусловно, команда нашего Дома обладает характеристиками положительной синергии: у каждого члена команды есть чувство общих целей, каждый член команды готов работать над их достижениями.
Энергия команды направлена на решение проблем, а не на выяснение отношений и конкуренцию.
Поощряются различные мнения и свободный обмен ими.
Члены команды лично для себя устанавливают высокие критерии работы и поощряют друг друга достигать намеченного.
Члены команды считают ее неотъемлемой частью себя и важным источником как профессионального, так и персонального роста.

Уверена, что команда Курского института менеджмента, экономики и бизнеса, техникума экономики и права, региональной организации «Знание» - нашего учредителя, других общественных «островков», практически на все 100% соответствует общепринятым критериям команды.
Так, члены команды нашего Дома знают свои роли и прекрасно справляются с их исполнением.
Абсолютное большинство из членов команды достаточно долго работают вместе. Недавно поняла, что несколько человек, также, как и я, «живут» в Доме около трёх десятков лет.
Именно они, мои дорогие коллеги и соратники, друзья и товарищи создали команду с высокой степенью доверия, уважения, лояльности друг к другу, команду, миссия и ценности которой вполне совпадают с бессмертными словами «раньше думай о Родине, а потом о себе».

Когда учёные, магистры, студенты будут разыскивать для научных статей или дипломных работ лучший пример работы команды, знаю, какой адрес рекомендовать: г. Курск, ул. Радищева, 35, команда МЭБИК и НООС "Курская парадигма".

Источник: https://gp-okorokova.livejournal.com/302083.html

#губернатор46
#образование46
#высшееобразование
#ассоциациянегосударственныхвузовроссии
#мэбик
#молодежь46
#ктэиу
#нооскурскаяпарадигма
#НовостиКурска
#курскаяорганизациязнание